好事貸一直很珍惜與在地的連結，從長期與瑪利媽媽清潔高手工作隊（磐石隊）合作，到採購庇護工場產品，我們希望社會企業責任（CSR）不是一件特別要做的事，而是公司日常的一部分。
今年，我們以「陪伴與共好」為核心，規劃了「麥子庇護工場共融體驗活動」，邀請同仁帶著孩子及家屬一同走進在地庇護工場。透過最直接的導覽與手作互動，我們看見身心障礙朋友在職場中的努力與價值，也讓家庭、企業與社會之間有了更深刻的連結。對孩子們來說，這更是一堂重要的課，原來社會上有很多人，都在用自己的方式，認真地過好每一天。
一、一起走進庇護工場，重新看見「工作」的價值
台中市目前共有八家庇護工場，分別承擔著不同面向的社會支持角色。對大多數人而言，我們可能只看見他們所販售的產品、或是短暫接觸到的服務，但庇護工場存在的意義，遠比表面看到的還要深刻。
在《身心障礙者權益保障法》中，其實有一段非常重要的精神：對於「有就業意願、有一定程度工作能力，但還不足以獨立在競爭性市場工作」的身心障礙者，政府與各級勞工主管機關有義務提供支持性就業服務，包括工作訓練、就業安置，以及持續性的協助。
若經過專業評量後發現，這些朋友需要更長期的工作支持，主管機關則會安排進入庇護性就業服務，在這裡，他們能透過系統化的訓練逐步累積能力，並且在未來具備條件時，順利銜接到一般公司工作。
換句話說，庇護工場是為他們搭建重新走向社會的橋樑，讓身障朋友能安心練習、慢慢成長，為走向一般職場做好準備。
二、走進麥子庇護工場，看見努力與專注的模樣
這次好事貸安排同仁與家屬一起參訪麥子庇護工場。小老師們帶著大家導覽、示範手作，每一個步驟都非常專業、也非常耐心。看著他們專注的眼神，很難不被這份投入打動。
有同仁在回饋裡寫道：「原本以為只是公司安排的假日活動，但看到同事帶著孩子一起參與、看到家人之間自然的互動，心裡其實很感動。好像也更能明白公司一直強調的重視每一位同仁的生活不是口號。」
這一段話，道出了活動最珍貴的價值，CSR 不只是企業做給社會看的外部責任，更是企業從內部開始，透過行動照顧好每一位同仁，進而把溫度延伸到更多地方。
三、用信任與行動支持，助身障朋友找回生活自信與節奏
庇護工場的存在，是讓身心障礙者能夠用自己的節奏與方式，重新找回工作能力與生活自信。
訓練足夠後，他們其實可以順利前往一般企業就業，而這套制度最重要的精神，就是「培力」，而不是替他們把事情做完。
好事貸這幾年也一路與不同庇護單位合作，不是一次性的活動，而是一步一腳印的在地連結：
- 瑪利媽媽清潔高手工作隊（磐石隊）：從一個月一次提高到每月兩次，成為公司重要的清潔夥伴。
- 麥子庇護工場：這次參訪與 DIY 活動的合作單位，小老師們的專業讓所有參與者印象深刻。
- 曙光庇護工場：2026年好事貸自行設計的桌曆，選擇請曙光印製，以採購支持在地庇護經濟。
我們希望透過穩定且友善的合作關係，讓每位身障朋友都能在職場上被看見、被信任，也能持續累積轉銜到一般就業的能量。
四、打造讓每個家庭都安心參與的體驗
公司在活動規劃中特別考量親子參與需求，安排導覽、DIY手作、輕食等節奏適中的流程，希望讓不同年齡層、不同家庭型態的同仁都能感到自在。
同仁的回饋也印證了這份用心：
- 「很棒的活動，可以多多舉辦！」
- 「小朋友玩的超開心，非常期待下次的活動。」
- 「活動整體非常溫馨，也增進同仁與親子之間的關係，大家都非常投入在創作中，很期待之後公司辦的活動。謝謝貴哥、貴嫂的加碼禮物，這樣的假日既有意義又療癒。」
- 「能夠一起參與向善的活動，非常開心～謝謝貴哥、貴嫂給我們這麼有意義的假日～」
- 「活動內容很棒，但若時間能再拉長一些，親子參與會更從容。」
每一則回饋都讓我們更清楚下一次可以做得更好的方向。
五、把善意變成持續的習慣
好事貸的 CSR 一直都不是大張旗鼓，而是「持續」兩個字。持續採購、持續合作、持續陪伴。讓善意不只是一個專案，而是一種企業文化。
活動後，有位同仁分享：「深怕變成小作文，但真的很感動。謝謝貴哥、貴嫂和所有辛苦的工作人員，給我們一個有意義又溫暖的週末。」
真實的心得，往往比再多的報告都更有力量。
六、讓每一次行動，都把世界往前推一點點
參訪活動結束後，大家帶著笑聲和滿滿的心得離開麥子庇護工場。這樣的接觸很真實，也讓我們更確定，這些合作值得繼續走下去。
未來，我們會持續與台中各庇護工場合作，無論是採購、教育、活動或在地連結，都希望能成為他們穩定的力量，也讓CSR在好事貸的日常裡，越來越自然。
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