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營收不漲,勞健保喊漲,企業主負擔好重

營收不漲,勞健保喊漲,企業主負擔好重

明年企業經營法定成本調升。基本工資、勞保費率調升0.5%,以及預估健保費率將調升5.23%。推估明年勞保、健保雙漲的局勢,雇主負擔合計逾345億元。

漲 – 勞保

《勞工保險條例》明定勞保費率為7.5%至13%。依規定勞保費率每2年調升一次。2021年勞保費將調升達11.5%。

2008年7月勞保條例修正條文施行,費率訂為7.5%。施行後第三年,每年調高0.5%~10%。自勞保費率調升到10%的當年起,改為每2年調高0.5%~13%。

2019年1月1日,勞保普通事故費率,由10.5%調升為11%。勞保普通事故保險費率10%+就業保險1%=勞保費率11%

2021年,按勞保投保月薪分級表計算:
勞工每月得多負擔24至46元,一年多負擔288元至552元保費。
雇主每月為每名勞工多負擔84元至160元,一年多負擔1,008元至1,920元保費。

2020年7月,勞保平均投保薪資32,507元,以受僱員工764.9萬計算,雇主2021年因勞保費率調升0.5%,將增104.4億元負擔。

漲 – 健保

因健保連年虧損,衛福部醞釀調升健保費率。衛福部健保會已初步協商2021年健保總額,預計2020年11月健保會開會討論費率調整。

工總常務理事預估健保費率將由目前4.69%調升至5.23%。若調升至5.23%,能維持二年健保不虧損。健保勞雇政府分擔比為3:6:1,估雇主將增204億元負擔。

漲 – 工資

2021年,由月薪23,800元、時薪158元,微幅調升至24,000元、160元。根據勞動部試算,雇主將增加37.3億元人事支出,包括增加員工薪資、勞健保保費負擔及勞退提繳。而預計將有162.2萬名本勞及46.08萬外勞受惠。

課 – 碳稅

目前財政部、環保署已著手研擬「碳排放量」,即將對企業開始課徵碳稅。
對此,工總祕書長表示基本工資、勞保、健保三項法定成本一起調漲,碳稅或其他稅賦可以延緩實施,不一次增加太多企業的經營成本,否則實在難以負荷!

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